Accounting1019 (181)
為擁有金融學位的人提供高薪工作
更不用說多倫多的生活成本昂貴,赤字的家庭預算也因快速安置而派上用場。 在我們搬到加拿大之前,我在網路上研究了多倫多的勞動力市場,並意識到我快速找到工作的最佳機會是成為IT專案經理。 當時 PM 的需求量很大,我有足夠的經驗來推銷自己作為 PM。 經過 four 年的專案和專案經理工作後,我將繼續在當前工作場所擔任 IT 技術主管和總監,這是我一直在等待並在最近為之工作的職業生涯的一步年。 如果您參與過一些項目,請詳細描述它們並解釋它們如何幫助您的職業生涯或整個公司。 當您從事這些專案時,您也可以使用此部分來確認其他人的正面回饋或認可(以優雅的方式)。 設立公司 當您尋找工作時,您可能認為您唯一需要做的就是寫履歷。 瑞安的故事始於曼利運動會,並在邪惡帝國繼續。 在管理客戶的投資組合時,他根據內部消息開始用自己的資金進行投資。 他從一位叔叔那裡得知工人們正在接管芝加哥和西北鐵路。 透過這項生意,他最初的投資十萬美元,賺了大約六百萬美元。 他的表現非常出色,以至於美林證券副總裁喬·穆勒 (Joe Muller) 專程前往巴爾的摩與他共進午餐,並邀請他前往紐約總部。
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你只能透過電話與代理商溝通,這讓我在最初的幾週感到不寒而慄。 即使學習了很多很多年的英語,我還是很難理解這裡的英語。 也許是因為它既不是美國也不是英國,而是兩者的混合體,有許多不同的發音,這是這個豐富多彩的多元文化社會的決定性特徵之一。 會計服務 我們也不知道如果您喜歡公寓,就必須立即預訂。 但最重要的是,在我們找到工作之前,我們沒有真正的機會找到長期租金。 我一提交Ákos的工作證明,他們對我們的態度就完全不同了,就在我們簽署第一間公寓的租約後不久。
而他證明了不可能的事並不存在,並以無與倫比的毅力、奮鬥和跟進……好吧,讓他親自告訴你吧。 我有點擔心卡車司機的抗議已經讓右翼川普主義精靈從瓶子裡出來了,而目前正在轉向右翼的反對黨進步保守黨遲早會利用這個問題烏克蘭人或移民普遍增加其社會基礎。 雖然加拿大是移民國家,暫時不宜發出民族主義聲音,但川普精神也盤旋在加拿大的上空。 2 月份,有消息傳遍世界各地,渥太華被數百名重型卡車抗議者劫為人質,要求停止針對 COVID-19 的措施和對未接種疫苗的人的歧視。 會計服務 在加拿大這裡,所謂的這被稱為「卡車司機」示威,政府在最初幾週並沒有採取太多行動。 換句話說,他們沒有與卡車司機談判,但他們也沒有尋求迅速清算示威活動。 無論如何都要投票,也就是說,他們曾經並且仍然有很多反對者。 根據維基百科顯示,目前大約有140萬有烏克蘭血統的人生活在加拿大,他們被加拿大人認為是勤奮的人(順便說一下,東歐人普遍也是這種觀點)。 加拿大是一個富裕和已開發國家,在其他國家和人民受到人道主義災難威脅時經常提供支持。
[1]其中大部分是波音 737 飛機的版本。 瑞安航空目前擁有 438 架波音 737-800 和 1 架波音 737-700 飛機。 波音 737-700 飛機由瑞安航空租賃用於商務旅行。 該航空公司訂購了 100 架波音 737 Max 200 飛機。 過去,降臨節的開始是透過午夜的鐘聲來標誌的,這是一個嚴格的禁食期,人們會去參加早晨的彌撒(旋轉)。 會計事務所 降臨節的象徵是降臨節花環,通常由松樹枝編織而成,... 如今,一些製造商可以在玩家玩他們的遊戲時用自己的貨幣向玩家付費。 一旦您獲得了優秀遊戲玩家的聲譽,您還可以將您的遊戲串流到 Twitch、YouTube 和其他類似管道,所有這些都可以貨幣化。 自由行銷可以是一項有利可圖的業務,因為總是有工作,你可以在家工作,而且報酬豐厚。
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我本質上主要是匈牙利人,因為我出生在那裡,無論我英語說得多麼好,匈牙利語永遠是我的第一語言。 僅在進入加拿大時才需要永久居民卡,永久居民證明他有權進入該國領土。 即使在邊境,我也不覺得自己是二等公民,因為當我們度假回家時,加拿大邊境人員以與加拿大公民相同的方式迎接我。 工商登記 當我們是永久居民時,我並沒有過多考慮作為永久居民生活在加拿大是什麼樣的。 在日常生活中,這不是一個話題,除了就業之外,沒有人會問一個人在國內的地位。 如果警察攔住你(我從來沒有攔住過),他甚至不能要你的楓葉卡,反正你也不會隨身攜帶它,因為在這個國家沒有必要。
活動時間很長,70 位申請者及其家人出現在 Zoom 房間裡。 我們看到了每個人,因為攝影機必須一直開著。 有人衣著考究,有人背著加拿大國旗,也有人穿著破舊的T卹坐在飛機前。 我們沒有截圖,因為出於隱私權的考慮,這是不可能的,但並不是每個人都關心這一點。 會計師 我們在不知道會發生什麼的情況下尋求這些挑戰,這五年確實利用了我們所有的靈活性、學習能力、網路技能等等。 另一方面,越來越明顯的是,我們在移民上投入的時間和精力正在慢慢得到回報。 阿科斯和我都經歷了在加拿大的第一次可怕的工作經歷。
但運氣在這其中並沒有發揮多大作用,而是努力、堅持不懈工作的結果。 從雇主的角度來看,理想的申請人是在工作所需的方面積累了經驗的人。 他們如此認真地對待這一點,以至於如果沒有具有適當經驗的申請人,他們通常(在我看來完全不合理)寧願不僱用任何人。 而且,他們尋找新員工的時間也很長,在這段時間裡,經驗不足的員工可以了解工作的需求。 如果我接受這個offer,我會再次陷入困境,因為我們公司的專案經理承受著很大的壓力,特別是在這樣一個引人注目的千萬美元專案的情況下。 作為回報,我將了解一個全新的領域和在那裡使用的系統,最後但並非最不重要的一點是,我將擁有公司內部的專案管理經驗。 第三個領域是人才管理,在匈牙利語中我可能會將其翻譯為人才發展。 他們負責研究、發展和引入新的人力資源計劃。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical,我們大約 3 會計師事務所 年前推出了該計劃;例如,該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 然而,這些方面並沒有讓我們能夠相互相容的空缺。 他們對人力資源管理系統進行內部參數化,這也包括建立和維護聯絡人、專案和技術工作。
積極的一面是,我們同時找到了朋友,我們在 2018 年 2 月親自訪問了古巴,同年夏天我們也接待了家人的訪客。 對於那些喜歡相互了解並通常給別人留下良好第一印象的人,我絕對推薦這種方法 - 甚至只是這個(!)。 根據一些勞動力市場研究,大約 60% 的職位從未發布過廣告。 不,大人,這裡應該考慮的不是製度,而是專業關係的運用。 作為一個例子,我會告訴你我的朋友馬利尼的故事。 在我們這個小國家,習慣上在履歷中包含照片和個人資訊。 公司登記 年齡、出生日期、婚姻狀況或這些跡象(例如經歷中的生育年數)可以安全地從履歷中省略。 相反,請輸入您在 GYS 期間完成的課程,或者如果缺少的時間太長/太長,請使用功能傳記。 1 到 2 頁、結構合理、簡潔的 Word 或 PDF 格式的履歷是理想的選擇。 如果是 Word,請不要在頁首或頁尾放置任何內容 - 因為 ATS。 基於同樣的原因,我們不再使用非常簡潔的一頁履歷。